SNS講師とは？企業研修に全国から呼ばれる講師の3つの共通点

SNS講師は増えているのに、企業から呼ばれる人は多くない

SNS講師は年々増えています。Instagram（インスタグラム）運用、SNSマーケティング、AI活用など、情報発信をしている人は数多くいます。

その一方で、企業から研修や講演の依頼を受けているSNS講師は、それほど多くありません。

SNS講師がたくさんいる中で、なぜ全国から仕事を依頼される人と、そうでない人の違いが生まれるのでしょうか。

私自身、SNS講師として企業研修や講演のお仕事をいただき、東京だけでなく全国の企業や団体からお声がけいただいています。これまでに19都道府県で登壇してきました。

この記事では、「どこにいても呼ばれる人」になるための本質を、実体験をもとにお伝えします。

企業が講師を選ぶときに見ている3つのポイント

企業が講師を選ぶとき、実はスキルだけを見ているわけではありません。スキルは、実際に一緒に仕事をしてみないと分からないからです。

そのため、依頼する前の段階では、次の3つが見られていると感じています。

世界観とブランディング

企業が講師を選ぶとき、必ず考えるのが「この人に任せて大丈夫だろうか」という安心感です。

企業研修にはリスクがあります。もし講師の言動に問題があれば、企業の信頼にも影響します。そのため、次のような点も含めて、信頼できる人物かどうかが見られています。

• 言葉遣い
• 発信内容
• 人柄
• 見た目の清潔感
• 発信の一貫性

SNSで愚痴やネガティブな投稿をしていないか、価値観が発信から伝わるかも大切なポイントです。つまり企業は、スキルよりも先に世界観とブランディングを見ていると言えます。

小さな実績の積み重ね

企業研修の仕事は、最初から企業案件として始まることはほとんどありません。多くの場合、小さな実績の積み重ねから生まれます。

私自身も、最初から企業研修をしていたわけではありません。2013年、大学生の頃から女性向けのイベントを開いていました。SNSで人を集めて、小さなイベントを開く。その経験を続けるうちに、「SNSで女性を集められる人」という認識が、少しずつ広がっていきました。

そして2018年頃、大学時代の先輩が私のFacebookの投稿を見て、「SNSについて相談したい」と連絡をくれました。その先輩が上司の方に紹介してくださり、SNS講師として企業でお話しする機会をいただくようになったのです。

ちなみに今でも、Facebook経由でお仕事をいただくことがあります。SNSはフォロワー数よりも、誰が見ているかがとても大切だと感じています。

仕事の準備を徹底すること

企業研修で担当者の方がいちばん喜んでくださるのは、受講者の反応です。「とても分かりやすかった」「すぐ実践してみたい」という声が出ると、担当者の方も安心されます。

ここで、ひとつ誤解があります。多くの人は、講演の価値は当日の話し方で決まると思っています。私はそうは思いません。講演の価値は、そのほとんどが事前準備で決まると感じています。

そのため私は、60分の講演でも100枚近くスライドを作ることがあります。次のような違いによって、伝え方を変える必要があるからです。

• 受講者の理解度
• 企業の状況
• 業界の特徴

こうした準備の積み重ねが、「またこの人を呼びたい」という信頼につながっていくのだと思います。

私が全国で仕事をしたい理由

私が全国で仕事をしたいと思う理由は、少し個人的なものかもしれません。

私は神奈川県で生まれ育ち、川崎や横浜の中心部など、比較的都会で過ごしてきました。そんな私が全国で仕事をするようになると、同じ日本でも知らない魅力がたくさんあることに気づきました。地域ごとの文化や価値観、そして人の温かさです。

もうひとつ、私は美食めぐりが大好きです。地方に行くと、その土地の食材や、生産者さんが育てた食材、海の恵みや山の恵みに出会えます。そのたびに、日本は本当に豊かな国だと感じます。

全国で仕事をしながら、その土地の文化を知り、地域で頑張っている方々と出会う。そんな働き方ができたら、とても幸せだと思っています。

実績は雪だるま式に大きくなる

実績は、ある日突然できるものではありません。1つの仕事、1つの確認、1つのていねいな対応。こうした小さな積み重ねが、気づいたときには雪だるま式に大きくなっていきます。

SNSも同じです。フォロワー数だけではなく、次のような積み重ねが信頼を生みます。

• どんな価値を届けているか
• どんな姿勢で発信しているか
• どんな世界観を持っているか

そして信頼が生まれると、「どこにいても呼ばれる人」になっていくのだと思います。

よくある質問（FAQ）

まとめ

全国から呼ばれるSNS講師には、次の3つの共通点があります。

• 世界観とブランディングが整っている：信頼される発信と、一貫した価値観がある
• 小さな実績を積み重ねている：個人向けの実績からでも構わない。実績は雪だるま式に広がっていく
• 仕事の準備を徹底している：講演や仕事の価値は、事前準備で決まる

どれも、今日からひとつずつ積み重ねられることばかりです。あなたの発信は、「この人に任せたい」と思ってもらえる世界観になっていますか？

著者プロフィール｜上村菜穂（株式会社PR NET 代表取締役）

マーケティングの本質×SNSのトレンドを掛け合わせた、SNSからの女性集客を専門としている。14歳でメールマガジンを始め、8ヶ月で20,000人の登録を達成（当時の歴代最年少記録）。個人・法人の500件以上のSNSアカウントを個別に指導。これまでの登壇・研修先は、ダイハツ工業・東芝テック・ロート製薬・POLA・楽天大学（楽天グループ）・東京大学・東京都中小企業振興公社・各地商工会議所など。全国で延べ15,000名以上へ講演・研修を実施している。詳しいプロフィールはこちら。