SNS講師は年々増えています。
Instagram運用、SNSマーケティング、AI活用など、情報発信をしている人は数多くいます。
しかしその一方で、
企業から研修や講演の依頼を受けているSNS講師はそれほど多くありません。
ではなぜ、SNS講師がたくさんいる中で、
全国から仕事を依頼される人と、そうでない人の違いが生まれるのでしょうか。
私自身、SNS講師として企業研修や講演のお仕事をいただき、
東京だけでなく全国の企業や団体からお声がけをいただく機会があります。
この記事では、
「どこにいても呼ばれる人」になるための本質について、実体験をもとに解説します。
企業が講師を選ぶときに見ている3つのポイント
企業が講師を選ぶとき、実はスキルだけを見ているわけではありません。
なぜならスキルは、
実際に一緒に仕事をしてみないと分からないからです。
そのため、講師を依頼する前の段階では、次の3つが見られていると感じています。
1 世界観とブランディング
企業が講師を選ぶとき、必ず考えるのが
「この人に任せて大丈夫だろうか」
という安心感です。
企業研修にはリスクがあります。
もし講師の言動に問題があれば、企業の信頼にも影響します。
そのため、
- 言葉遣い
- 発信内容
- 人柄
- 見た目の清潔感
- 発信の一貫性
などを含めて、
信頼できる人物かどうかが見られています。
SNSで愚痴やネガティブな投稿をしていないか、
価値観が発信から伝わるかも重要なポイントです。
つまり企業は、スキルよりも先に
世界観とブランディングを見ていると言えるでしょう。
2 小さな実績の積み重ね
企業研修の仕事は、
最初から企業案件として始まることはほとんどありません。
多くの場合、
小さな実績の積み重ねから生まれます。
私自身も、最初から企業研修をしていたわけではありません。
2013年、女子大生の頃から
女性向けのイベントを開催していました。
SNSで人を集めて、
小さなイベントを開催する。
その経験を続けていく中で、
「SNSで女性を集められる人」
という認識が少しずつ広がっていきました。
そして2018年頃、
大学時代の先輩が私のFacebook投稿を見て連絡をくれました。
「SNSについて相談したい」
という連絡から始まり、
その先輩が上司の方に紹介してくださり、
SNS講師として企業でお話しする機会をいただくようになりました。
ちなみに現在でも、
Facebook経由でお仕事をいただくことがあります。
SNSはフォロワー数よりも、
誰が見ているか
がとても重要だと感じています。
3 仕事の準備を徹底すること
企業研修で担当者が一番喜んでくださる瞬間は、
受講者の反応です。
「とても分かりやすかった」
「すぐ実践してみたい」
こうした声が出ると、担当者の方も安心されます。
しかし、ここで一つ誤解があります。
多くの人は
講演の価値は当日の話し方で決まると思っています。
私はそうは思いません。
むしろ、
講演は事前準備で95％決まる
と感じています。
そのため私は、
60分の講演でも
100枚近くスライドを作ることがあります。
なぜなら、
- 受講者の理解度
- 企業の状況
- 業界の特徴
によって、伝え方を変える必要があるからです。
こうした準備の積み重ねが、
「またこの人を呼びたい」
という信頼につながっていくのだと思います。
なぜ私は全国で仕事をしたいのか
私が全国で仕事をしたいと思う理由は、
少し個人的なものかもしれません。
私は神奈川県で生まれ育ち、
川崎や横浜の中心部など、比較的都会で過ごしてきました。
そんな私が全国で仕事をするようになると、
同じ日本でも知らない魅力がたくさんあることに気づきました。
地域ごとの文化や価値観、
人の温かさ。
そしてもう一つ、
私は美食巡りが大好きです。
地方に行くと、
- その土地の食材
- 生産者さんが育てた食材
- 海の恵みや山の恵み
に出会うことができます。
そのたびに感じるのは、
日本は本当に豊かな国だ
ということです。
だからこそ、
全国で仕事をしながら
その土地の文化を知り、
地域で頑張っている方々と出会う。
そんな働き方ができたら
とても幸せだと思っています。
「どこにいても呼ばれる人」になる3つの条件
ここまでの内容をまとめると、
全国から呼ばれる人には次の3つの共通点があります。
① 世界観とブランディングが整っている
信頼される発信と一貫した価値観がある。
② 小さな実績を積み重ねている
toCの実績でも構わない。
実績は雪だるま式に広がっていく。
③ 仕事の準備を徹底している
講演や仕事の価値は、事前準備で決まる。
実績は雪だるま式に大きくなる
実績は、ある日突然できるものではありません。
1つの仕事
1つの確認
1つの丁寧な対応
こうした小さな積み重ねが、
気づいたときには
雪だるま式に大きくなっていきます。
SNSも同じです。
フォロワー数だけではなく、
- どんな価値を届けているか
- どんな姿勢で発信しているか
- どんな世界観を持っているか
こうした積み重ねが、
信頼を生みます。
そして信頼が生まれると、
「どこにいても呼ばれる人」
になっていくのだと思います。
上村菜穂 プロフィール
マーケティングの本質×SNSのトレンドを掛け合わせたSNSからの女性集客を専門としている。
14歳でメールマガジンを始め、8ヶ月で20,000人の登録を達成。当時の歴代最年少記録を保持。
2021年に株式会社PR NETを創設。
個人、法人の500以上のSNSを個別で指導。登壇は（公財）東京都中小企業振興公社、東京大学、楽天、ロート製薬、ダイハツ工業、東芝テック、POLA、サイバーエージェント、商工会議所、新潟のミスユニバース・ファイナリスト（敬称略）など、全国で延べ14,200名の方へ行っている。
経歴
14歳でメールマガジンを始め、8ヶ月で20,000人の登録を達成。当時の歴代最年少記録を樹立。
大学4年次に新宿にて月間2,000名以上が来場するフリースペース『賢者屋』を創業メンバーとして立ち上げ、初代副代表を務める。同施設内で女子大生を対象に将来を考える企画『なでしこ大学』を運営。
2015年、建築系の大学院を中退し、個人事業主のライターとして独立。
日刊ゲンダイの『コクハク』、東急グループ『ゴルマガ』、株式会社ネオキャリア『起業サプリジャーナル』、株式会社サイバーエージェントの月間500万PVを誇る『by.S』で執筆。
2017年、女性起業家向けにSNS集客セミナーやInstagram集客セミナーを行い、個人のHPとSNSで集客講師の活動を開始。SNSやマーケティングの専門用語をわかりやすく伝え、具体的な実践方法が好評を集め、全国の大手・中小企業、商工会議所・商工会・青年部、ミスユニバースでも講演を行う。
2021年、株式会社PR NETを創設し、代表取締役に就任。
主に『研修・講演事業』『個別コンサルティング』『SNSの運用代行』を行う。
研修・講演事業では延べ14,000名以上、個別の指導は個人・法人で累計500アカウント以上。運用代行では0から立ち上げたTikTokアカウントがフォロー、いいね周り、広告なしの運用で、2年間でフォロワー数6万人を達成。
近年はSNS×AI×Webマーケティングで中小企業の支援をしている。
◆研修実績（敬称略）
ダイハツ工業株式会社／楽天株式会社／東芝テック株式会社／株式会社ロート製薬／株式会社キャリアカレッジジャパン／株式会社UTP／株式会社オモロー
◆講演実績（敬称略）
（公財）東京都中小企業振興公社／東京大学／株式会社ポーラ／株式会社サイバーエージェント／株式会社マイナビ／ベストオブミス新潟／株式会社Schoo／株式会社エディターキャンプ／東京商工会議所／草津商工会議所／久喜市商工会／石岡商工会議所 青年部（石岡YEG）／秋田県信用保証協会／リバーサイド千秋／NU茶屋町／港南台バーズ／紙屋町シャレオなど
■仕事で訪れた都道府県 （47分の18）
秋田・新潟・東京・神奈川・埼玉・千葉・山梨・長野・群馬・茨城・愛知・大阪・兵庫・滋賀・広島・福岡・熊本・鹿児島
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